矮鵝!我的工作內容及薪水都被你看光了!老師「薪」情大解密!

「恭喜你到新公司耶!」

拉拉是我的高中同學。優秀的她,國立大學畢業後,一直在外商公司工作

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「但我到新公司,薪水也沒有增加多少。像你工作這麼久,不含年終,薪水早就比我高了吧!」

「我記得你之前說你有年薪120耶!你哪來這種錯覺?」

「是嗎?老師的薪水不是都很高嗎?」

老師這項工作在大家的眼中是如何呢?

如果做個普調,問問你身邊的不是教育圈的人,你們覺得老師的工作與薪水如何?

不知道大家的回答多半是什麼呢?

和拉拉吃完飯後的我也十分好奇,就向身邊的朋友做了個小小的普調,得到的參考如下:

  • 好的老師很重要啊!

其實我們一生中會碰到的老師實在不計其數,想起自己也碰過不少恩師。能碰到啟發自己的,真的是很重要啊!

  • 收入很穩定

每個月的1號是老師的發薪日,沒有錯!我們在還沒開始工作的那個月,就已經先領到當月的薪水了。所以沒有被拖欠薪水的擔憂。很多老師都戲稱每天上班來還債的。

  • 有3個月的寒暑假、也很愛出國

寒暑假通常要看學校及帶的年級,來決定是否有輔導課(高中端可能會有重補修),所以有課的狀況下,通常暑假會是1個月。而寒假扣除過年,可以多出上班族2週左右

關於旅行這件事,其實是見仁見智。我是屬於喜歡看世界長見識的人,這個工作的假期確實給了我更多的方便。(但同時我們也多半是機票最貴的寒暑假期間,所以這也是要更認真研究省錢攻略的原因)

但有些人不愛旅行,那通常也會有其它安排。如同一般人轉職的期間,我也曾利用暑假的時間拿來進修。(也許當背包客也是一種另類進修)

有機會也蠻想聽聽看如果每年都有這樣的固定假期,大家會怎麼安排呢!

  • 不是有18%嗎?

這民國84年就取消了啊?能領到的人現在應該都是前輩前前輩了!

生於教師世家的朋友非常中肯的分析
  • 有退休金

退休年金制度一改再改,問問現在屆臨退休的人,應該也碰過制度改革多次。我們並不確定等到我們退休的時候,退撫基金會不會面臨破產?

(可以參考我的文章:你眼中的穩定薪水,正在拖垮你的未來)

所以我們也可以先擁有「自己存退休金」的觀念,等到真的退休時,如果退撫基金無法支付,我們至少已經具備了自己準備好的一筆錢(或是被動收入)。如果退撫基金能夠支付的話,就視為是多出來的部分,這樣不是更有保障嗎?

  • 圈子很單純,適合當老婆?

(可能因為我所在的地方是國中端,所以我看到未婚單身的女性比男性多啊!代表未婚男性喜歡女老師還有很多機會的(誤))

上網搜尋,發現網上也有不少的討論呢!福利多又有寒暑假? 年輕老師:根本超慘好嗎!

我想裡面就已經有很多關於老師工作的介紹啦!在時代變遷下,其實我們的角色與內容也隨著家長、學生和社會觀感不斷轉變,也推動著我們必須與時俱進。

收入穩定的老師究竟『薪情』如何?

還記得剛開始工作的時候,我的強者台積工程師朋友就常常跟我說:「啊你們就是爽兵啊!時間到就下班了,每年還有寒暑假可放,不像我們……」

剛開始我都會不太高興,os啊不然你來當當看,但時間久了,我也就習慣了。

在許多人的眼中,老師就是擁有穩定又不錯收入的一群。再加上年金改革吵得沸沸揚揚,許多過往的福利也被拿出來大作文章。

不說很多人可能不清楚,其實老師的薪水是非常透明化的,只要知道他的最高學歷和年資,都能夠算出大概的數字。

請見:國中小教師薪資一覽表

所以工作個20年,基本年薪能破百吧!(遠目)

我曾經問過大家,你覺得如果請同事代班一天,麻煩他看班上的早自習、午休、打掃、放學,改聯絡本,處理大大小小誰作業沒交,誰跟誰吵架,誰拿誰東西,誰說誰壞話等等的事一天,需要付他多少錢?猜猜看大家的回答是什麼?

大家平均回答是1500左右,但實際上呢?

導師費是100左右!對!你沒有看錯,就是100元!(如果那個月是有31天的大月,那就是3000/31,約97元)

很多人覺得不可思議!但這確實是代導師一天的薪水啊!

(如果代導師一週以上,會因專任和導師的課程堂數不同補上堂數差額。但因為較為複雜,我們就不在此說明了)

所以老師們除了每月薪資(每年14.5個月)、導師費(每月3000)、第八節(國中400/節)、超鐘點、代課費(國小每堂280/國中360/高中400),基本上就相去不遠了。

而搜尋一下網上對於教師的薪水,其實蠻多人有錯誤認知的!

就如同我的高中同學拉拉一般,都認為老師就是起薪破百

但不得不說也因為穩定的收人,公教人員的貸款利率比一般行業的人要來得好很多。可以參袁台灣銀行的築巢優利貸

一般來說除了專案、內政部自購住宅貸款(1.137%/機動)、青年安心成家(800萬,1.68%機動)外,公教人員的1.56%應該算是蠻實在的。

所以許多老師自然會成為銀行貸款的寵兒,以房屋作為投資項目的也不在少數。

面對老師的「薪情」,我們該如何呢?

薪水這種事,我相信永遠是比上不足下有餘。但我們明確認知的是,每個行業都有他的甘苦談。就如同木曜四的《一日系列》,我們看到了每種工作的一日濃縮,但背後十年的累積,往往都隱身其中。

所以單純就薪資收人去比較不同的行業的好壞,就像是拿芭樂跟蓮霧去討論誰比較好吃一樣?你選擇了芭樂,就別去酸蓮霧為什麼比較甜一樣。

而老師這個行業,雖然沒有爆發性的薪資成長空間,但正因為相較於其它行業,的收入固定,所以對於投資理財的規劃上,無論是規劃存錢、定期定額投資或房貸,都更能夠想像未來的願景。

我自己也很可惜蠻晚才認知到這個優勢,但有開始總是不嫌太晚。

如果你也同是老師族群,應該好好利用「薪情」優勢,讓我們擺脫年改的憂慮,並在穩定的收入下打造更堅固的退休生活。

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