【教育現場】我代課了五年,想換跑道了

許多學校的鐘點代課老師,其實都有自己額外的事業。來國中代課,一堂360元的鐘點,多半不是他們真正的收入。如果要全職擔任兼課老師,當寒暑假沒有課的時候,沒有其它收入的他就得面臨斷糧的危機。在這樣的情況下,即便有人想真正全心投入,恐怕也得向現貫環境低頭一陣。

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(圖片來源:聯合新聞網)

         又到了暑假期間,碰到了我們的表藝老師小雯,我順口問著他:明年我們班的表藝還是由你來帶嗎?

   他尷尬的看了我一眼,小小聲的說:「嗯!我還沒有跟別人講喔!其實啊!我打算離開了。」

   我低聲地問著他:「是因為要去別的學校代課嗎?還是?」

   小雯默默的說著:「因為薪水真的太少了。學校能夠開出來的只有代課缺,所以我一個星期25節課,但薪水只有三萬塊。每到寒暑假,我根本沒有薪水,還要靠我男友接濟我的生活。你知道嗎?我快30歲了,我無法想像這樣下去,如果我還想要結婚或養小孩的話。而且,這個缺隨時有可能沒有,到時候我也不知道該怎麼辦。」(同場加映:你知道「正式老師、代理老師跟代課老師的差別嗎?」)

    「從研究所一畢業開始,我就來學校代課了。我很喜歡在學校跟孩子們一起活動,這也是我覺得很不錯的環境,但是現實在敲門的狀況下,我好像沒辦法再這樣任性了。」

   帶著孩子們說相聲、化特效舞台妝、演戲、看表演、寒暑假帶營隊,如果沒有一定程度的熱情,怕是沒有辦法達成的吧!雖然是我們班的任課,但小雯的處境卻是我沒有想過的狀況。

    「那你接下來有什麼打算呢?」我心疼著這個充滿活力卻迫於無奈的同伴

    「可能去業界吧!其實我大學念的是理工科,只是我對表演也很有興趣。我想去業界可能還是比較快的方式吧!我同學都當小主管了,但我才要踏入而已。

我已經打開履歷二個月了,也丟了幾間公司,但都沒有得到回覆。雖然我已經代課五年了,但教育圈的資歷對一般面試來說,就是『沒有資歷』。尤其我又30了,如果要找沒有資歷的人,公司就找大學畢業生就好了,會找我的機率就更低啦!所以我目前也不知道下一步在哪裡,但確定是會離開就是。」

「沒錯,出去看看也好,如果這裡沒辦法滿足你現階段的想要,也看不到前景和方向的話,趁早做出決定也是好的。

聽著他的心聲,我說不出慰留的話,反倒鼓勵他前行。

許多學校的鐘點代課老師,其實都有自己額外的事業。有些在開畫室,有些是補教老師,甚至有兼做保險業務的,來國中代課,一堂360元的鐘點,多半不是他們真正的收入。如果要全職擔任兼課老師,薪水就如果小雯的處境一般,當寒暑假沒有課的時候,沒有其它收入的他就得面臨斷糧的危機。在這樣的情況下,即便有人想真正全心投入,恐怕也得向現貫環境低頭一陣。

    當大家在爭論教改年金的同時,教育圈也面臨著低薪無法留住人才,更有許多學校招不到鐘點老師,必須要四處詢問拜托大家來兼課,以免課程開天窗,沒有老師上課。

看到這些情況的家長,只好一窩蜂的將孩子往私校送。所以於此同時,也許代課老師的問題,更是教育部以及各級縣市更該好好思量的棘手課題吧!

「我沒有打算要跟學生們說我要離開的事喔!我不知道要怎麼解釋這件事,麻煩你先幫我保守秘密耶!」

這確實是個有點難切入的話題,在這個只需要了解青春的年紀,屬於老師或大人的壓力與哀愁,也許就像課本中古人的文章一樣遙遠。

「沒問題,我來處理。有需要幫忙再和我說一聲。」

小雯拿出微波爐內的便當,淡淡淺淺的微笑離開。下個月,他不再到教務處微波,而是在新的地方微波著他的嶄新人生吧!

One comment

  1. 一兩年看不到教育缺跟行政團隊的陋習就轉換跑道了…不用等到,穩定收入比起一年一聘的傷害還要來得小
    版主回覆:(10/10/2018 09:17:18 AM)
    是啊!教育缺的凍縮會讓人感到無力
    行政團隊的狀況雖是因校而異,卻也不出那些
    看到愈來愈多代課老師流動至異鄉代課,能夠看出這個少子化下,代課老師們該如何思考自己職涯之路的規畫

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